招聘崗位
招聘人數
截止時間
飛控算法工程師
不限
—————
崗位職責:
負責多旋翼飛行控制系統的開發、調試,編寫完成相關文檔等。
崗位要求:
本科及以上學歷
三年以上無人機飛控開發經驗
1、精通捷聯式慣性導航、組合導航原理、自動控制原理
2、精通ARM單片機軟硬件設計,熟悉ChiBios/Nuttx/FreeRTOS/Linux等操作系統
3、精通C、C++、Python等語言,熟悉waf,make命令,有良好的軟件規范意識和軟件架構意識
4、熟悉多旋翼飛控原理和控制導航算法,有apm、px4等多旋翼飛控開發經驗者優先
5、掌握SPI、UART、CAN通信協議,有Mavlink協議,UAVCAN協議開發者優先
6、有一定的Uboot、Bootloader開發經驗
7、有植保無人機避障經驗者優先考慮
8、能熟練使用Matlab仿真者優先
9、對飛行器設計工作具有強烈的熱情
10、抗壓能力好 、善于團隊合作
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
硬件工程師
不限
—————
崗位職責:
1、無人機飛控、數傳、圖傳、電源等硬件設計
2、根據產品需求,配合軟件、結構、產品等部門,完成產品的規劃、設計,設計過程交付件文檔撰寫;
3、對產品負責,把握產品開發周期,跟蹤產品開發過程中遇到的問題,并作為第一處理人協調其他資源處理和解決問題;
4、供應商開發、新器件選型引入和長期方案維護;
5、遙控器、數傳、圖傳產品開發方向,以及無線射頻等方向;
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,通信、電子相關專業;
2、 三年及以上硬件研發經驗,參加過智能車、電子設計競賽或從事無人機行業更佳;
3、 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,對技術有激情和創新思維,喜歡鉆研,能快速接受和掌握新技術,有獨立、主動的學習能力;
4、 模電、數電和相關理論知識扎實,具備獨立開發產品能力,了解生產工藝和流程;
5、 熟練使用Cadence或Altium Designer,具有6、8層PCB設計經驗;
6、 了解EMC測試和整改,以及產品設計過程中EMC注意事項;
7、 熟練使用示波器、萬用表、電源等儀器設備,具備單板測試能力;
8、 至少精通ARM、PowerPC、Mips等CPU中的一種為核心的嵌入式硬件系統設計,主導過相關平臺的硬件產品開發和調試;
9、 熟悉陀螺儀,加速度計的工作原理
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
無人機android app開發工程師
不限
—————
崗位職責:
1、根據業務需求,負責無人機 android app客戶端整體功能的開發設計和維護。
2、參與app產品需求,功能討論,根據需求出設計方案。
3、Android平臺技術攻關,確保開發質量,開發框架的設計和建立;
4、改善軟件的易用性,提升用戶使用體驗,重構和產品持續改進;
5、配合其他部門,提供產品相關技術支持。
崗位要求:
1、 本科以上學歷,計算機/通信/電子等相關專業畢業。
2、 從事 無人機APP 開發至少5年以上工作經驗,熟悉 Android 平臺應用的設計理念,熟悉相關產品的需求分析、產品設計和應用開發全過程;
3、 熟悉 Android 系統體系結構以及底層庫及UI布局;
4、 精通 Android SDK 、應用框架、網絡( Socket 、 http 、 https 、 websocket等)、多線層等及數據存儲等移動應用開發相關技術;
5、 熟練使用 MVP、MVC 架構;
6、 熟悉Android平臺第三方開源庫;
7、 掌握航線規劃算法、避障算法;
8、 精通至少一種無人機通信協議,如mavlink
9、 熟練地圖開發
10、有android usb 、藍牙、視頻調試經驗
11、熟悉Web開發、云端開發
12、熟悉Android內存管理與處理
13、具備良好的編碼習慣和技術文檔編寫能力,較強學習能力、主動意識和良好的團隊合作意識。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
無人機云端開發工程師
不限
—————
崗位職責:
1、負責集團無人機后臺服務器的方案設計、開發、上線及上線后的運維和優化;
2、負責應用層開發,負責系統可用性優化、安全優化方案的開發;
3、負責傳輸優化方案的開發。
崗位要求:
1、本科以上畢業,計算機相關專業;
2、至少3年以上服務器開發經驗,有無人機云服務前后端開發經驗優先;
3、精通JAVA/J2EE、C語言程序設計,熟悉JAVA設計模式,深入了解Spring,Mybatis, Junit等框架和技術的設計思想和實現原理;
4、熟悉Linux系統軟件開發,熟練使用Mysql數據庫,有較強的數據庫設計和優化能力,能夠獨立開發服務器;
5、熟練掌握TCP/IP與HTTP/HTTPS協議,熟悉TOMCAT/jettty等WEB服務器編程;有高可用、高性能服務器開發經驗者優先;
6、熟悉netty,dubbo,springcloud,kafka的技術框架和原理;
7、對線程、網絡IO、消息處理、對JVM運行機制、內存管理有深入理解
8、較強的邏輯分析能力和應變能力,良好的團隊合作精神。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
無人機結構工程師
不限
—————
崗位職責:
1、負責無人機或相關元器件結構的設計,對多旋翼無人機有一定了解;
2、結構強度分析與改善加工工藝和裝配工藝,完成相應工藝流程文件,優化工藝方案,工藝標準制定與實施;
3、負責氣動外形、動力系統設計匹配、行業應用解決方案;
4、負責產品裝配工裝及測試工裝設計,對產品進行標準化。
任職要求:
1、本科以上學歷,機械類材料類相關專業,5年以上無人機結構設計相關經驗;
2、熟悉金屬加工、復合材料成型、表面處理和熱處理工藝,
3、熟悉復合材料和塑料件的特性及成型工藝、表面處理工藝等;
4、熟練使用solidworks、CATIA、ProE、AutoCAD等軟等三維軟件之一,具有良好作圖規范;
5、對飛行器開發工作具有強烈的熱情,具備較強的學習與創新能力、溝通能力、責任意識及上進心強,有較好的抗壓能力和團隊合作精神;
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
無人機嵌入式軟件研發工程師
不限
—————
崗位職責:
1、負責無人機相關方案的軟件設計和硬件研發。
2、負責單片機底層驅動的編寫、調試、測試。
3、負責項目中一些具體算法編寫、調試。
4、協助算法工程師調試相關模塊。
崗位要求:
1、自動控制,通信工程、電子工程、無人機專業等相關專業本科及以上學歷,至少兩年及以上的工作經驗;
2、有過無人機相關開發經驗,熟悉一些開源的項目如APM,PX4,Autoquad以及一些國內的開源項目如匿名,圓點,無名等;
3、熟練使用C/C++語言,有扎實的數學基本功底;
4、有做過單片機項目開發基礎,如STM32 ,ARM (需要有項目經驗);
5、掌握UART、SPI、IIC、CAN、USB等總線
6、熟悉PID基本控制原理,有PID的實際調試經驗,如電機控制、云臺控制;
7、熟悉Kalman、EKF濾波,互補濾波,低通濾波等算法經驗;
8、至少懂得一種嵌入式實時操作系統,ucos,freeRTOS,Chibios,linux等;
9、有基本的硬件功底,能設計電路原理圖和PCB;
10、熟練使用Keil、IAR、ubuntu、Matlab等軟件
11、有linux驅動開發經驗者優先;
12、有很好的團隊合作意識。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
無人機飛行測試人員
不限
—————
崗位職責:
1、負責無人機試驗試飛,日常作業飛行,電池維護充電;
2、app、地面站和飛控功能驗證;
3、負責機體、電子設備組裝調試、維護和演示;
崗位要求:
1、??埔陨蠈W歷,有AOPA機長證書優先考慮,有固定翼及多旋翼植保飛行經驗者優先考慮;
2、熱愛無人機(或航空模型)事業,工作態度積極上進,有較強的進取心和團隊精神,具備良好的溝通協調能力及動手能力。
3、身體健康,吃苦耐勞,踏實本分,有一定的人際交往能力,服務能力。
4、持有駕駛證者優先。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
渠道銷售經理
不限
—————
崗位職責:
1、 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區市場的代理渠道。
5、 管理當地區域代理商經銷商
6、 地區市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋。
任職資格:
1、市場營銷相關專業大專以上學歷。
2、具備2年以上渠道銷售工作經驗。
3、具備市場營銷、渠道開發維護方面的專業知識。
4、熟悉企業相關產品市場銷售狀況,熟知競爭對手的銷售策略、渠道策略。
5、具備良好的人際關系處理能力與商務談判技巧,能與渠道客戶建立良好的合作關系。
6、具有農資、農機相關資源與經驗,帶單入職者可免試用期。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
UI設計工程師
不限
—————
工作職責:
1、主要負責公司手機端、pc端產品的UI設計工作,能獨立把控UI整體風格。
2、參與產品前期界面視覺探索和后期動效DEMO的實現,以及根據項目內容梳理設計規范、設計組件庫更新。
3、能夠基于對設計趨勢和行業趨勢的分析和思考,不斷優化產品或品牌體驗,推動設計高效高質落地。
4、負責設計用戶的產品行為和信息架構,輸出并設計關鍵用戶流程的交互設計,保證產品的可用性。
5、按照項目周期計劃執行和推進設計任務,與各方團隊保持良好溝通,及時反饋問題并配合項目進展。
職位要求:
1、5年以上設計相關工作經驗,本科及以上,具備中大型項目設計經驗;
2、對設計富有激情和責任心,優秀的團隊協作能力,對工作具備良好的態度和耐心;
3、對行業發展和設計趨勢具備敏銳的洞察力,熱愛研究和探索新事物,較強的學習能力和 學習熱情;
4、有設計作品或設計成果案例;
5、具有一定的美術功底和手繪能力,具有良好的創意構思能力和多元的視覺表現力,精通色彩、圖形、信息和GUI設計原則及方法
6、對交互理論有一定的了解,能熟練運用設計方法輸出產品原型、線框圖,并清晰的表達產品架構設計方案。
7、熟練使用PS、AI、XD、Sketch、Axure等常用設計軟件。
8、有手繪、3D能力及活動H5設計能力的有加分。
9、有無人機UI設計經驗者優先考慮
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
副總經理
不限
—————
崗位職責
1、協助總經理主持公司日常生產經營管理,組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源, 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項或 重大問題、突發事件,在授權范圍內的,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾, 進行部門關系協調、激勵各部門工作,提高工作效率;
2、負責將年度計劃目標分解到各部門,督促各部門將任務分解并落實執行,確保如期、如質、如量完成年度經營目標;
3、負責組織完善企業的營銷體系、管理體系、人力資源體系、行政后勤保障體系及運營管理體系建設,并確保其運作順暢;貫徹落實公司各項管理制度及企業文化落地工作;
4、負責建立并完善公司組織體系建設,確保各部門之間溝通順暢;
5、參與公司戰略規劃、人才規劃、全面預算管理;
6、負責營建良好的內外部管理環境;
7、完成總經理交辦的其他工作任務。
任職資格
1、大學本科以上學歷,具有5年以上企業高層管理經驗;
2、極強的溝通能力、組織能力、決策能力和協調能力;
3、具有無人機行業、共享行業經驗者優先。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
海外銷售
不限
—————
崗位職責:
1、負責公司Alibaba平臺操作,客戶開發;
2、了解公司產品,及時回復客戶詢盤,產品咨詢,售后問題等,接待來訪客戶,洽談訂單,完成銷售任務;
3、跟進客戶訂單,定時推薦新產品,與客戶保持良好的聯系;
4、做好業務相關資料的整理和歸檔。
任職要求
1、22-30歲,性別不限;大專以上學歷,國際貿易、英語、商務英語等相關專業;
2、英語CET-4級或TEM-4級以上;具有優秀的英語聽、說、讀、寫能力,能與國外客戶無障礙口語及郵件交流;
3、熟悉國際貿易出口業務操作流程及相關法律法規,了解外貿術語、物流、報關及稅務等知識;
4、一年以上國際alibaba或其他國際B2B平臺操作經驗,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有外貿平臺操作經驗和海外參展經驗者優先;
5、有電子航模、無人機相關領域工作經驗者優先。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
海外銷售經理
不限
—————
崗位職責:
1、 海外市場拓展策略制定,負責制定海外事業部的年度目標和戰略;
2、海外市場分析,收集不同的國際、國內市場競爭對手的信息,制定相關策略;
3、海外訂單跟蹤及客戶服務關系、問題處理,與生產部協調生產進度,確保訂單按時、按質量完成,以防止客戶索賠;
4、對業務進行分區域管理,進行訂單風險控制;合同談判、合同簽訂等工作。
5、 監督業務人員及時回收貨款、清收超期應收賬款;
6、負責海外團隊的人員建設、培訓,做好部門內部管理;費用的控制及相關項目的支持工作;
7、完成上級領導交辦的各項臨時性工作,妥善處理各項工作中出現的臨時性問題。
任職要求:
1、本科以上學歷,國際貿易、英語、商務英語等相關專業;
2、英語CET-4級或TEM-4級以上;具有優秀的英語聽、說、讀、寫能力,能與國外客戶無障礙口語及郵件交流;
3、熟悉國際貿易出口業務操作流程及相關法律法規,了解外貿術語、物流、報關及稅務等知識;
4、三年以上國際alibaba或其他國際B2B平臺操作經驗,熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件,有外貿平臺操作經驗和海外參展經驗者優先;
5、有電子航模、無人機相關領域工作經驗者優先。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
人資行政總監
不限
—————
崗位職責
1、按照集團總體發展戰略,協助總經理制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃,并負責組織、實施集團日常運營及管理;
2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃,并制訂中、長期人力資源發展計劃;
3、建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等);
4、負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
5、定期向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設;
7、規范完善公司行政管理系統,制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。
任職要求:
1、35歲以上,人力資源管理或相關專業全日制本科及以上學歷;
2、10年以上人力資源管理經驗,5年以上同等崗位工作經驗;
3、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規;
4、具有非常優秀的招聘拓展能力,能夠迅速根據行業特征運用合適的招聘渠道及招聘策略;
5、有親和力,并具很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力;
6、具有解決復雜問題的能力,有較強的學習能力及抗壓性。
投遞聯系方式:李小姐,投遞郵箱:lijingyu1909@dingtalk.com
點
擊
隱
藏
返回頂部